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让每一位毕业生实现优质就业
——江西经济管理干部学院构建高质量就业体系

  11月17日,江西经济管理干部学院2019届毕业生大型就业洽谈会在该校大学生活动中心举行。当天,180多家用人单位参加就业洽谈会,提供就业岗位8000余个,起薪普遍在3500元以上。
  据了解,江西省教育厅公布的该校2018届毕业生初次就业率为90.31%,位居全省高校第四名,就业现状满意度82%、用人单位满意度83.4%均高于全国专科院校平均水平。近三届毕业生自主创业的平均比例为6.27%,远高于全国专科院校近三届平均水平的3.87%。
  “我们从目标、价值、流程、保障等四个维度,构建了‘1457’高质量就业工作体系,让每一位想就业的学生都能够实现优质就业。”江西经济管理干部学院党委书记潘晓华表示。
构建高质量就业体系
  30多年来,江西经济管理干部学院办学特色鲜明,以提高学生专业技能水平和创业能力为中心,构建应用型人才培养模式。围绕江西现代服务业,打造了5个实训部,7个实训中心,涵盖5个学科专业群、40余个专业的实训综合体,推动了人才培养模式的成功转型。全面深化产教融合、校企合作,先后与南昌轨道交通集团、南昌市政公用集团、江西联微软件技术有限公司等十几家单位共建了“院中院、院中班”,实行订单培养。
  该校注重毕业生就业工作的顶层设计,构建了“1457”高质量就业工作体系:“1”即围绕一个目标,全面提升毕业生就业质量和水平,推动学院教育事业与经济社会同步发展;“4”即坚持四个标准,从专业对口率、年薪收入、用人单位满意度和用人单位规格等四个标准衡量就业质量情况;“5”即抓好五个环节,抓住人才培养、创业引领、社团活动、就业培训和就业服务等五个环节;“7”即采取七大举措,包括建立健全院系二级毕业生就业工作管理机构和工作机制、强化校企合作、利用校友资源优势拓宽毕业生就业渠道、加强毕业生就业指导和培训、建立就业工作评估体系、加大就业困难毕业生帮扶力度、创新毕业生就业推荐工作等。
  据了解,该校2019届毕业生共2222人,毕业专业近30个,涵盖管理学、经济学、工学、法学等学科。本次就业洽谈会共有来自全国各地近300家用人单位报名,因场地有限,学院依据“工资待遇、食宿条件、专业匹配度、行业发展前景,地理位置”等多方面因素,从中择优选择了180家用人单位,共计提供就业岗位8000多个。
招聘企业不乏“500强”
  “参加本次洽谈会的180家用人单位中,省内用人单位90家,省外用人单位90家,省外用人单位主要集中在北京、上海、广州、深圳、杭州等东部沿海发达城市。下午,我们还将举行近80场专场招聘会。”江西经济管理干部学院党委书记潘晓华介绍说。
  就业洽谈会现场,不乏500强企业。其中,阿里巴巴旗下新零售业态“盒马鲜生”今年系第二次来江西经济管理干部学院揽才。“去年我们来经管学院招了近50名2018届毕业生,截至目前,这些学生成长很快,已有12人成为我们各大门店的‘师傅’。”上海盒马网络科技有限公司人事负责人米超告诉记者,今年该公司还想在该校招聘30名左右电商、物流、国际贸易、商务英语等专业的毕业生。
  江西四平集团有限公司则是连续多年到江西经济管理干部学院招聘储备主管。“经管学院的学生就业积极性普遍比较高,都很务实上进,符合我们企业的用人要求。”四平集团人力资源经理谌莉表示。
  同时,还有不少江西经济管理干部学院往届毕业生代表企业返校招聘学弟学妹。江西阳明教育咨询有限公司市场总监付吉猛就是该校2015届工商系毕业生,此次他代表公司返校招聘20名营销人才。
回访企业了解学生就业情况
  据了解,多年来,江西经济管理干部学院始终把就业工作摆在突出位置,坚持以实现毕业生更高质量和更充分就业为目标,以社会需求为导向,以提高人才培养质量为基础,以强化就业指导服务为保障,全方位推进毕业生就业创业工作。
  “近三年,学院领导多次和招就处负责人走访泉州、晋江、杭州、上海的企业,召开座谈会,开展毕业生就业情况调研工作,听取企业对毕业生的评价,从而调整学校教育方向,迎合企业人才需要。”江西经济管理干部学院副院长衷敬华告诉记者,该校每年还针对专业特点和学生就业意愿,结合社会发展的需要,采取走出去、请进来的方式,建立新的就业基地。
  据了解,近三年江西经济管理干部学院毕业生累积就业率分别达到97.2%、97.2%、97.6%,位居全省同类院校前列;毕业生创业率分别达到6.9%、5.5%、5.4%,高于全国同类院校平均水平。学院毕业生就业质量不断提高,毕业生月收入水平、就业满意度、用人单位满意度等指标逐年稳步提升。毕业生就业对区域贡献度分别达到54.9%、53.1%、53.7%,均高于全省高校毕业生服务区域经济发展平均水平。
(袁军 记者 蔡元刚 文/图)

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